Leadership et Communication Efficace

Qu’est-ce que le leadership?

Que nous dit ChatGPT? (1/2)

Le leadership est la capacité d’influencer, d’inspirer et de guider un groupe ou une organisation vers l’accomplissement d’objectifs communs. Il ne se limite pas à une position hiérarchique ou à une autorité formelle, mais repose sur des qualités personnelles comme la vision, l’empathie, la communication, l’intégrité et la capacité à prendre des décisions.

Que nous dit ChatGPT? (2/2)

Un bon leader sait motiver son équipe, encourager la collaboration, et prendre en compte les besoins individuels tout en restant focalisé sur les résultats collectifs. Le leadership implique aussi la capacité d’adaptation et la gestion du changement, surtout dans des environnements complexes ou incertains.

Un élément clé du leadership est l’authenticité : un bon leader inspire la confiance en étant cohérent entre ses paroles et ses actions.

Synthèse (1/2)

Donner une direction vers un objectif commun

Capacité d’influencer, d’inspirer et de guider

Les compétences

Vision, empathie, communication, intégrité, capacité à prendre des décisions

Relationnel

Motivation, collaboration, prise en compte des besoins individuels

Synthèse (2/2)

Environnement

Capacité d’adaptation, gestion du changement

Element clé

Inspire confiance, est authentique

Que nous dit la nature?

Livre

C’est qui le chef?

Erna Walraven

Citation

Les leaders ont besoin de suiveurs. Chez les animaux sauvages, les chefs ont besoin que les autres les autorisent à diriger. Mais, cela est vrai aussi dans nos sociétés. Des chefs démocratiquement élus aux dictateurs, tous ont besoin de s’entourer de personnes prêtes à le soutenir. Le seul moyen qu’ils aient de conserver leur place à plus long terme, c’est que le cercle proche le rende possible. Le chef doit conquérir et conserver leur confiance et leur loyauté.

Synthèse

Origine du pouvoir du chef

Les autres

Le travail du chef

Obtenir et conserver la confiance et la loyauté des autres

Quel leader êtes-vous prêtes à suivre?

Tout le monde obéit et sert sans répugnance, quand celui qui commande inspire confiance.
— Publilius Syrus - Les sentences et maximes - Ier s. av. J.-C.

Le Jeu Pippen

pippen

Quel type de leadership vous convient le mieux?

Leadership Autoritaire

leadership autoritaire gorille

Leadership Libéral

Lion

Leadership Démocratique

Leadership Maternaliste

Elephant

Leadership Politique

leadership politique chimpanze

Leadership Egalitaire

Bonobo

Pourquoi devrions-nous vous suivre?

Vous avez une vision?

simon sinek start with why
Les meilleurs leaders sont aussi les meilleurs suiveurs. Ils poursuivent un objectif, une cause ou une croyance plus grande qu’eux-mêmes.
— Simon Sinek

Clarifiez votre vision

Moyen < Objectif < Vision

Clarifiez votre vision

Les 5 Pourquois

Votre manifeste : pourquoi faire?

  • Appel à l’action ou à la réflexion sur une question spécifique

  • Ses idées, ses intentions, ses objectifs ou ses revendications

  • Position idéologique, politique, artistique ou sociale

  • Mobiliser un soutien autour de cette position

Votre manifeste : comment faire?

  1. Identifier le problème

  2. Assombrir l’horizon

  3. Dénonder les coupables

  4. Justifer la solution

  5. Appelez à l’action

Partage de vision

MLK

  • S’incrit dans la filiation de Lincoln

  • Montre que le rêve de Linclon est incomplet

  • Inscrit dans son rêve dans la continuité de Lincoln

Récapitulatif

  • Un leader doit être au service des autres

  • Comprendre les besoins, les exigences et contraintes des autres

  • Avoir une vision claire

  • Avoir une vision solide

  • Savoir la communiquer

Avez-vous des questions?

Question